Як вибрати гувернантку?

Знайти гувернантку ви цілком можете самостійно, читаючи резюме на сайтах або звернутися в кадрове агентство. І той й інший випадок принесуть вам приблизно однакові результати. Додаткових витрат при цьому не буде, тому що кадрові агентства беруть гроші за посередництво з працевлаштованого персоналу. Як правило, вони не несуть відповідальності за результат вашої співпраці з гувернанткою, тому ви можете проявити співчуття до фінансового стану вашого можливого працівника і не витрачати час на кадровиків.

23998298 (1)Як вибрати гувернантку?

Дуже часто можна отримати хороші рекомендації від ваших знайомих, які користуються послугами гувернантки.

При прийомі на роботу ви не повинні соромитися просити медичну довідку про відсутність інфекційних захворювань і профпридатності, адже гувернер буде контактувати з вашою дитиною. Здоров’я ваших дітей має бути в пріоритеті. Робота гувернантки оплачується погодинно. Ви можете робити доплати за ненормований графік і понаднормовий вихід на роботу. Деякі сім’ї беруть на роботу гувернанток з проживанням в сім’ї. Кандидати на працевлаштування отримують допуск у ваш будинок і стають фактично родичами, тому ретельно вибирайте з ким будете мати справу. Головним рецензентом в даному випадку стає ваша дитина.

Кваліфікована гувернантка, як повідомляє источник, повинна володіти наступними перевагами:

 

  • Вища педагогічна або психологічна освіта.
  • Знання іноземних мов на рівні не нижче Pre-Intermediate.
  • Знання правил і норм гігієни.
  • Уміння надати першу медичну допомогу.
  • Грамотна культурна мова.
  • Розуміння основ дефектології.
  • Базовий рівень сольфеджіо та навички гри на музичному інструменті.
  • Спів потрапляючи в ноти, для гармонійного розвитку музичного слуху дитини.
  • Мати водійські права.
  • Вміти вирішувати математичні приклади і рівняння, які входять до шкільної програми.
  • Любити літературу.
  • Орієнтуватися в географічних поняттях і назвах.
  • Малювати, ліпити, робити різні вироби і т. д.
  • Не мати зайвої ваги, щоб брати участь у рухливих іграх дитини.
  • Бути привітною і доброзичливою.

Гувернантці необов’язково мати своїх дітей, цей досвід більш важливий при прийомі на роботу няні. Вибираючи вихователя увага акцентується на рівні знань, широкому кругозорі та інтелігентності кандидата. Пам’ятайте: якою би кваліфікованою і освіченою не була гувернантка, завжди є ризик, що вона не спрацюється з вашими дітьми і тут саме ви відіграєте важливу роль. На ваші плечі лягає підготовка дітей до партнерства і співпраці. Вони повинні чітко розуміти, хто ця людина і з якою метою вона приходить у дім. Діти повинні усвідомлювати, що навчання потрібно в першу чергу їм самим, тільки в такому випадку вони зможуть якісно навчатися.